1.五险硬件包括什么？
没有硬件，只有五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率和按照缴费标准预先估算的总缴费支出，制定出被保险人负担的一定比例，作为确定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算除了风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，才能获得公平合理的费率。
2.社会保险费的征收方式有哪些？
1.比例保险费制度
这种方式是以被保险人的工资收入为基数，规定一定的比例，以此来收取保险费。采用比例制，社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故中损失的收入，以维持其最低生活。所以要参考他平时的收入，一方面作为衡量缴费的标准，另一方面作为保费计算的依据。
以工作为基础的比例保险制度的最大弊端是，社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员双方承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，这将导致资本排挤劳动力，从而导致失业增加。
2.平等保险费制度
即无论被保险人或其雇主的收入如何，都要收取相同金额的保险费。该系统的优点是计算简单，易于普遍实现；而且采用这种方式收取保险费的国家，缴费时一般都采用均摊制，具有收支均等的意义。但它的缺陷是低收入人群和高收入人群缴纳相同的保费，从承受能力上来说明显不公平。
社保五险是什么？它们的用途是什么？
(1)养老保险(个人缴费约占8%)
是对老年人和无劳动能力者的一种生活保障。最低缴费15年，但是多交多得。缴费年限也会影响以后的工资增长。与存银行相比，具有抗通胀、低风险、高收益的优势。
(2)医疗保险(个人缴费占2%左右)
医疗保险，顾名思义，就是帮助人们对抗疾病的风险。遇到突发事件，人会一夜暴富，高达90%左右的医保报销比例，可以帮助你对抗疾病，一旦发生疾病不会返贫。医保支付通常不影响医保报销比例，个别地区(如北京)的部分钱会进入医保存折，可以提现。
(三)生育保险费(个人不缴纳)
缴纳生育保险的妇女，生育期间可以领取生育津贴，享受生育和产检费用报销。帮助职业女性维持分娩时的生活质量。支付金额可能会影响生育津贴的金额。缴纳生育保险的男性可以为其失业配偶报销部分生育医疗费用。
(四)工伤保险(个人不缴费)
当你在工作中受伤或在工作中发生意外时，工伤保险是你最好的保障。除了报销医药费，还有住院伙食补贴。异地就医的交通、住宿费用。根据需要，还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。根据伤残等级，会有最高24个月工资的一次性补助。不能安排工作的享受伤残津贴。对于需要赡养的亲属，还有补贴和每月的抚恤金。
(5)失业保险(个人部分约占0.5%-1%)
失业保险是失业人员的基本生存保障，让你在失去收入的时候还能活下去。除了直接支付失业救济金，我们还会免费帮你缴纳医疗保险，并支付职业培训和推荐工作机会的费用。
五险保障我们生活中最常见的五险，比如年老、疾病、生育、工伤、失业。让人不要轻易被风险压垮。虽然社会保障还有很多不足，但关键时刻是真正可以依靠的保障。在可靠的家庭风险规划中，社会保障是必不可少的。为了保证社保基金的正常运转，政府每年补贴很多费用，让大家在最需要的时候得到帮助。
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